Прокуратура разъясняет.

 Федеральным законом от 13.06.2023 № 259-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекса РФ в части положений, регулирующих возраст, с которого допускается заключение трудового договора.                             

Так по новым правилам не требуется согласие органа опеки и попечительства для того, чтобы заключить трудовой с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.                                                                                     В указанном случае достаточно согласия одного из родителей (попечителей).                                                                                                       При этом, с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя  осуществляется трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получивших общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, либо детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получающих общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.

Изменения вступили в силу с 13 июня 2023 года.

Помощник прокурора района                                                           С.С. Петрова